Обучение сотрудников в Благотворительном фонде «Старость в радость»

Повышение квалификации сотрудников — это обучение, правила, прохождения которого четко регламентированы трудовым законодательством.

В ГАУ «Уктусский пансионат» регулярно проводят мониторинг изменений требований к уровню компетенций, а также необходимость освоения сотрудниками новых технологий и методик.

С начала 2023 года более 10 человек прошли обучение по различным программам повышения квалификации и профессиональной переподготовки.

Среди обучившихся сотрудников не только рабочие и специалисты, но и руководящий состав пансионата. В феврале 2023 года директор пансионата Ирина Васильевна Верхоланцева и заместитель директора Анастасия Феликсовна Покидышева прошли обучение в г. Москве в рамках пилотного проекта по внедрению системы долговременного ухода. А уже в мае 2023 эстафету обучения приняли заведующий отделением милосердия Елена Андреевна Карпова и специалист по социальной работе Наталья Леонидовна Кузуб. Очная часть курсов в г. Москве закончилась, но специалисты продолжают обучаться в формате онлайн.

Наши коллеги рассказали, что больше всего понравилось и запомнилось им на курсах по программе «Роль ответственных за внедрение системы долговременного ухода в стационарных организациях социального обслуживания. Уход, сопровождение и социализация как ключевые элементы системы»:

«Система ухода – очень структурирована. В ней каждый на своем месте и занимается определенным делом, распределены зоны ответственности. Также мне, как руководителю, очень важно, что данная система облегчает обучение и ввод в работу нового сотрудника. Организация курсов на высшем уровне, все обучение построено на практическом подходе»

«Мы увидели и реальное применение полученных знаний. На практических занятиях, мы побывали в роли наших немобильных проживающих, за нами осуществляли уход, кормление, позиционирование. Это неоценимый опыт, который позволил понять и оценить многие моменты, связанные не только с непосредственным уходом, но и с правильным отношением к нашими получателями социальных услуг».

Обучение сотрудников и регулярное повышение их квалификации — одни из первоочередных задач руководства ГАУ «Уктусский пансионат», т.к. за счет планомерного развития персонала можно не только добиться качественного улучшения социального обслуживания в пансионате, но и помочь сотрудникам раскрыть свой потенциал, повысить личную эффективность каждого работника.